Coaching changement de vie
Accompagner le collaborateur en mutation professionnelle
![escalier figurant la thérapie de couple](https://static.wixstatic.com/media/185bb0_f0836cc76bcc4025b5b35079869f5415~mv2.jpg/v1/fill/w_82,h_61,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/185bb0_f0836cc76bcc4025b5b35079869f5415~mv2.jpg)
Évolutions sociétales
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Développement du télétravail et de nouvelles organisations de vie suite à la pandémie
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Modèles conjugaux égalitaires : couples bi-actifs aux aspirations professionnelles comparables
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Diversification des modèles familiaux
Entreprises
Enjeux d'une mobilité géographique réussie
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Optimiser la gestion et le management des ressources
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Améliorer l'attractivité de l’entreprise
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Faciliter l'accueil et l’intégration des nouveaux salariés
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Retenir les talents
Une mobilité géographique trop souvent laissée au second plan
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Seulement 26 % des dirigeants et DRH jugent la mobilité comme un enjeu prioritaire
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Pourtant 80 % des salariés attendent de leur entreprise un soutien
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Des accompagnements principalement administratifs et logistiques
Source : observatoire de la mobilité professionnelle et géographique, réalisé par Harris Interactive, 2021
Une étape de vie qui bouleverse le quotidien et l’équilibre familial
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Prise de poste
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Nouveau cadre de vie
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Changement de contexte relationnel
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Recherche d'équilibre familial
![ciel représentant le psychologue de couple](https://static.wixstatic.com/media/185bb0_fcfe5bb28dda495dbfca4ae7b48be3a8~mv2.jpg/v1/fill/w_98,h_65,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/185bb0_fcfe5bb28dda495dbfca4ae7b48be3a8~mv2.jpg)
Le défi pour les entreprises
Sécuriser non seulement la dimension professionnelle de la mobilité mais aussi son impact sur la vie personnelle des collaborateurs
![bottes de militaires](https://static.wixstatic.com/media/185bb0_63d73c6f9cfb44d6b8ccee78464e4335~mv2.jpg/v1/fill/w_98,h_78,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/185bb0_63d73c6f9cfb44d6b8ccee78464e4335~mv2.jpg)
Le défi pour les armées
Accompagner davantage le militaire et ses proches pour maintenir l’équilibre conjugal et familial malgré les conséquences de la condition militaire
Armées
Enjeux
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Améliorer l’attractivité des armées
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Fidéliser les troupes
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Soutenir la base arrière
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Favoriser la disponibilité et l’engagement du militaire dans ses missions
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Accompagner les difficultés rencontrées
“ Épouser un militaire c’est épouser l’armée ” ?
Renforcer l'accompagnement des relations intra-familiales
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Une dynamique du plan famille 2 à poursuivre et approfondir
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Un besoin d'accompagnement des relations du militaire et de ses proches, pour une meilleure compréhension des engagements et des difficultés de chacun
“ L'Armée n'oublie pas ceux qui ont souffert pour elle ”
Des offres sur-mesure
Sessions collectives
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Groupe restreint avec ou sans les proches
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Echanges de 2 h animés par des consultants Exprim'
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Espace de parole sur les thématiques de la mobilité géographique et de la condition militaire
Entretiens
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Avec les proches
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Echanges de 1 h à 1 h30 selon le nombre de personnes impliquées
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Expression de ce qui se vit et réflexion sur les relations personnelles et professionnelles
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Avant, pendant et après
Prestation horaire ou abonnement mensuel - sur devis - nous contacter