Évolutions sociétales
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Développement du télétravail et de nouvelles organisations de vie suite à la pandémie
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Modèles conjugaux égalitaires : couples bi-actifs aux aspirations professionnelles comparables
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Diversification des modèles familiaux
Entreprises
Enjeux d'une mobilité géographique réussie
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Optimiser la gestion et le management des ressources
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Améliorer l'attractivité de l’entreprise
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Faciliter l'accueil et l’intégration des nouveaux salariés
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Retenir les talents
Une mobilité géographique trop souvent laissée au second plan
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Seulement 26 % des dirigeants et DRH jugent la mobilité comme un enjeu prioritaire
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Pourtant 80 % des salariés attendent de leur entreprise un soutien
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Des accompagnements principalement administratifs et logistiques
Source : observatoire de la mobilité professionnelle et géographique, réalisé par Harris Interactive, 2021
Une étape de vie qui bouleverse le quotidien et l’équilibre familial
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Prise de poste
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Nouveau cadre de vie
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Changement de contexte relationnel
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Recherche d'équilibre familial
Le défi pour les entreprises
Sécuriser non seulement la dimension professionnelle de la mobilité mais aussi son impact sur la vie personnelle des collaborateurs
Le défi pour les armées
Accompagner davantage le militaire et ses proches pour maintenir l’équilibre conjugal et familial malgré les absences répétées
Armées
Enjeux d'une mobilité géographique réussie
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Améliorer l’attractivité des armées
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Fidéliser les troupes
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Soutenir la base arrière confrontée aux nombreuses absences du militaire
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Favoriser la disponibilité et l’engagement du militaire dans ses missions
“ Épouser un militaire c’est épouser l’armée ” ?
Un plan famille à renforcer sur l'accompagnement des relations intra-familiales
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Lancé en 2017 et inscrit dans la loi de programmation militaire 2019-25
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61 mesures logistiques et sociales déployées en 4 ans
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Un besoin d'accompagnement des relations du militaire et de ses proches pour une meilleure compréhension des engagements de chacun
“ Pas de soldat fort sans famille heureuse ” ?
Des packages sur-mesure pour accompagner
la mobilité géographique
Sessions collectives
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Groupe restreint avec ou sans les proches
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Echanges de 2 h animés par des consultants Exprim'
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Espace de parole sur les thématiques de la mobilité géographique
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Réflexion en amont du départ sur l’équilibre familial et professionnel
Entretiens
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Avec les proches
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Echanges de 1 h à 1 h30 selon le nombre de personnes impliquées
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Expression de ce qui se vit et réflexion sur les relations personnelles et professionnelles
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Avant, pendant et après la mobilité géographique